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    人才招聘
    Talent recruitment

    一、調運

    任職要求:

    1、18-40周歲,大專及以上學歷,或其他能力優秀;

    2、溝通表達,團隊意識強;

    3、物流、銷售或者其他行業工作經驗至少一年。

    崗位職責:

    1、是公司對外經營服務的窗口,工作期間應嚴格要求自己,自覺維護公司形象,踐行企業文化,將公司利益放在首位;

    2、根據公司流程標準,制定承接計劃書、過泊計劃及相應應急預案,并保持與貨主、船東、現場人員的溝通;

    3、通過查閱船訊網、監控等,隨時掌握船舶動態,密切關注船舶航行,發現問題及時反饋給相關人員;

    應積極做好與船東、貨主之間的溝通聯系,保證公司業務的順利開展,詳細收集、并認真整理各船舶資料;

    4、及時針對船舶航運過程中遇到的問題,反饋公司指示,確保航運工作按要求完成;

    5、隨時關注船舶到卸貨港情況及卸貨進度情況,如有異常及時溝通處理及時搜集航運有關信息,加強市場研判,分析市場價格變動情況,為合理制定運價提供依據,對降低運輸成本提出建議和意見;

     6、嚴格遵守公司業務操作流程,每日按要求向公司匯報工作情況,手機應保持24小時暢通。

     

     

    二、現場   

    任職要求:

    1、18-40周歲,大專及以上學歷,或其他能力優秀;

    2、溝通能力強,有銷售經驗者有限;

    3、了解一定的航運知識。

    工作內容:

    1、嚴格按照合同和客戶要求,規范運輸服務,落實安全環保責任;

    2、及時通報中轉、運輸和接卸情況,對業務執行過程中出現的問題(如海輪中轉港調整、江船運力斷檔、船舶故障、船舶進水等),應*時間向公司管理部門報告;

    3、現場負責船舶中轉運輸有關工作的聯系協調,落實中轉運輸計劃,并對中轉、接卸現場全過程進行管控(如:江船意外未到或配載出現問題,應及時聯系調運,積極配合緊急備案,直至貨物安全運輸至指定地點);

    4、嚴格遵守公司業務操作流程,每日按要求向公司匯報工作情況,手機應保持24小時暢通;

    5、如船舶運輸過程中發生事故,現場除按要求*時間報告公司物流中心外,應立即趕往事故現場,了解事故經過和事故原因,并且與其他同事共同做好事故的應變方案;

    6、結合實際工作,不斷完善中轉、運輸和接卸全過程管控方法和措施,提高運輸服務質量和運輸管理能力。

    7、彈性工作制。

     

    聯系電話:0792-8808099  (何經理)

    簡歷投遞郵箱:hfl@hflhy.com


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